jueves, 28 de enero de 2016

CONVOCATORIA ASAMBLEA

ASAMBLEA INFORMATIVA
Abierta a todos los trabajadores Árbol
asunto reunión con la empresa en Madrid.
El día 7 de Febrero haremos una asamblea para informar de todo lo hablado en las reuniones de día  en Madrid.
Decidiremos entre todos, la forma de actuar  ante  lo que nos proponen.
La asamblea se realizara en el edificio de  CCOO, P.º Constitución, 12  
El horario de comienzo es a las 11:00.

Por favor, ser puntuales ya que al ser domingo la puerta se cierra. La entrada es por San Ignacio de Loyola

viernes, 4 de diciembre de 2015

ESPECIAL ELECCIONES GENERALES

Permiso retribuido para las Elecciones Generales del 20-D
Con motivo de la celebración de elecciones generales el próximo 20 de diciembre, se establecen una serie de permisos retribuidos para los trabajadores y trabajadoras cuya jornada laboral coincida con el de apertura del colegio electoral (de 9:00 a 20:00 horas) y decidan votar.

La concesión del permiso se ajustará a las siguientes normas:

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas. En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales. Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales. Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales. Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.

En todos los casos anteriores, cuando, por tratarse de trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial, realizasen éstos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

Corresponderá al empresario la distribución, sobre la base de la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.

La empresa podrá requerir al trabajador que acredite su ausencia con el justificante correspondiente, que deberá ser solicitado al colegio electoral.


martes, 6 de octubre de 2015

INFORMACIÓN



TODO TIENE UN LÍMITE

Estimados compañeras y compañeros:
Ante los continuos problemas que hemos detectado en los centros de trabajo, CCOO ha tomado cartas en el asunto y ha trasladado a la dirección de la empresa los más significativos que os pasamos a detallar:
Ø No a la práctica generalizada de cambios en los turnos y doblar los mismos.
Ø No a la polivalencia sin control.
Ø No al trabajo sin libranzas equilibradas.
Ø No a la externalización en algunos departamentos, de los cuales por cierto ni se nos informa.
Desde CCOO queremos destacar la profesionalidad de todos/as los/as compañeros/as que están realizando su labor de manera intachable.
Solicitamos a la dirección de la empresa respuestas inmediatas y soluciones ya que con este clima en el puesto de trabajo es complicado que los trabajadores y trabajadoras se sientan integrados en el nuevo proyecto.

Seguiremos informando